8 نشانه از یک دوستی غیرواقعی
حتما این را می دانید که شخصیت شما میانگین 5 نفر از افرادیست که بیشتر وقت خودتان را با آنها می گذرانید. پس این مسئله که انسان های اطراف خود را ارتقا دهیم بسیار حائز اهمیت است. زندگی به اندازه کافی دشواری های خودش را دارد، پس ما به دنبال داشتن دوستانی نیستسم که ما رو محدود کنن و یا شرایط رو برامون سخت کنن. صرف نظر از تمام جزییات تیم آکادمی اردا تکنولوژی یک لیست شامل 8 مورد اساسی برای شناخت دوستی های الکی که در ادامه به آنها می پردازیم را آماده کرده است و با بررسی لیست ، نزدیک ترین دوستانتان را در ذهن خود داشته باشید و ارزیابی کنید که دوستی های شما واقعی هستند یا الکی.
آنها فقط از شما انتقاد می کنند و از دیدگاه های شما حمایت نمی کنند.
دوستان واقعی وقتی کار بیهوده انجام می دهید به شما می گویند و برای کارهای درست شما را حمایت می کنند. احتمالا این بهترین نشانه برای تشخیص رابطه دوستی هست. چرا که آنها بهتر از هر کس دیگری شما را می شناسند و اگر زمانی که به دنبال اهدافتان هستید شما را تشویق نکنند و به جای آن شما را سرزنش کنند آنها دوست واقعی شما نیستند. جملاتی از قبیل تو از پس آن بر نمی آیی و یا تمسخر شما در تلاش برای رسیدن به موقعیت بهتر همه نشان دهنده دوستی های الکی هستند.
عذرخواهی، هرگز!
از دیگر نشانه ها غرور شخصی آنهاست. مردان و زنان قوی در هنگام اشتباه، متوجه شده، آن را درک می کنند و می پذیرند و بابت رفتار و اشتباهشان عذرخواهی می کنند. دوستی واقعی بعد از بحث های مختلف قوی تر می شود.
صحبت راجع به دیگران
اگر آنها پشت سر بقیه دوستان زمانی که حضور ندارند غیبت می کنن، وقتی هم که شما نیستید، پشت سر شما هم حرف می زنند. پشت سر دیگری حرف زدن برای تفریح نشانه ای از عدم بلوغ عاطفی است و مردم خواه یا ناخواه به منظور حفظ موقعیت‌شون این کار را انجام می دهند. این افراد هیچگاه لیدرِ گروه و شخصیت برجسته تیم نمی شوند.
هنگام موفقیت شما را تشویق نمی کنند.
این یکی از جملات محبوب ماست، مراقب کسانی که هنگام پیروزی برای شما دست نمی‌زنند باشید. اینا در واقع حسودها هستند که در لباس دوستی با شما مخفی شده اند. به جای اینکه وقتی به چیزی می‌رسید از ته دل خوشحال شوند، نسبت به موفقیت‌تون حسودی می‌کنند. موفقیت شخصی این امکان را فراهم می کند که به دقت رفتار دیگران نسبت به خودتان را آنالیز کنید. بعضی از شما در آینده‌ای نزدیک به موفقیت مالی دست پیدا می‌کنید و روابط‌تان بخاطر این موضوع دچار آسیب می شود. این مسئله شخصیت واقعی افراد را مشخص می کند.
تنها اهداف شما با هم مشترک است و نه ذهنیتتان.
این اتفاق وقتی رخ می دهد که شرایط به نحوی پیش برود که افراد یک چالش یا یک زمان طولانی را باهم پشت سر بگذارند. در آن لحظه که باور دارید که دوستی تا ابد ادامه پیدا می کند اما افراد تغییر کرده و روابطشان نیز تحت تاثیر قرار می گیرد. وقتی شرایط تغییر کند و گزینه‌های دیگری داشته باشید که تحت تاثیر شرایط محیطی به شما تحمیل نشده باشد، بعضی از دوستی ها از بین رفته چرا که برای همیشه ساخته نشده بودند. وقتی که غلبه بر چالش به طور جمعی راحت‌تر از حالت مفرد هست انسان ها مثل دوست رفتار می‌کنند. اما این مدل شراکت اجتماعی را با دوستی حقیقی اشتباه نگیرید.
مکالمات شما بسیار سطحی است.
اعتماد از آسیب‌پذیر بودن روبروی یک شخص دیگر و سوء‌استفاده نکردن از موقعیت می آید، در عوض آن ها هم آسیب‌پذیری خودشونو به شما نشان می دهند. به این ترتیب هر دو سمت متعهد می شوند که بر علیه منافع یکدیگر عمل نکنند و به جای آن مثل یک گروه عمل کنند. این یکی از ابتدایی‌ترین ویژگی‌های ساخت پیوند است. اگر رابطه (دوستی) به جایی برسذ که این ستون بتواند پایه‌ریزی شود، می‌توانید چیزی بسازید که پایدار باشد. دوستی‌های الکی چنین ستونی ندارند. آنها تنها حول مسائل سطحی حرکت می‌کنند و همیشه این احتمال که باعث می شود شما از شناخت واقعی یک شخص عاجز بمانید، وجود دارد.
در موقعیت های بهتر به راحتی شما را کنار می گذارند.
یک راه دیگر برای اینکه بفهمیم مقاصد یک نفر (در دوستی) واقعی است یا نه این هست که اگر چیز بهتری برای منفعت بردن ببینند رابطه با شما رو به راحتی کنار می گذارند.
همیشه مراقب کسانی که از یک رابطه به یک رابطه دیگر می پرند باشید. این افراد برای اینکه بتوانند موقعیت فعلی خود را کنار بگذارند، هیچگاه روابط محکمی نمی‌سازند، لنگرگاهی ندارند و بهترین کار این هست که در مقابل آنها ضعف‌های خود را نشان ندهید.
آنها درخواست کمک می کنن اما هیچ وقت به شما کمک نمی کنند.
از شما میخواهند که در دسترس آنها باشید اما هیچ‌وقت برای شما در دسترس نیستند. فقط زمانی که به چیزی نیاز دارند تماس می‌گیرند اما وقتی شما تماس می‌گیرید در شرایطی نیستند که ب شما کمک کنند. آنها دوستان فیک هستند. تو هر رابطه واقعی‌ای یک قانون نانوشته تعادل وجود دارد که پاداش یک کار (زحمت) یک نوع کار مشابه هست. افراد رو بر مبنای زحمتی که می‌کشند قضاوت کنید نه بر مبنای نیتی که دارند. ما به شما توصیه می‌کنیم به تمام کسانی که برای بهتر بودن شما زحمت می‌کشند پاداش دهید و رابطه نزدیکی با آنها داشته باشید.
