Arda Technology

Head-Office

Iran, Shiraz

Office Hours

Workdays 8:00 to 16:00

Contacts : 071-36996
  • Home
  • About
    • About Company
    • Honors
  • Departments
    • Programming Department
    • Graphics And Advertising Department
    • Computer Networks Department
    • Management Department
    • Electronics Department
  • Services
    • Domain
    • Host
    • Server Management
    • Dedicated Server
    • SSL Certificate
    • Licenses
    • Network Equipment
    • VoIP Equipment
    • Google Ads
    • Audio recording services
    • Printing services
    • Webinar
  • Contact Us
  • GITEX 2021
  • ADOC
Arda Technology

5 کلید طلایی برای یافتن تیم مورد علاقه تان

Home/کسب و کار/رفتار سازمانی/ 5 کلید طلایی برای یافتن تیم مورد علاقه تان

5 کلید طلایی برای یافتن تیم مورد علاقه تان

inرفتار سازمانی, کسب و کار

شما تنها کسی هستید که می تواند تلاش کند و رویاهایتان را محقق سازد. اما آدمهای اطراف شما تاثیر و قدرت فراوانی دارند که اثرات مثبت یا منفی بر تصمیم ها یا عادات شما داشته باشند.

5 گروه از افرادی که باید در تیم خود داشته باشید:

مشوق

فردی که منبع مورد اعتمادی برای تشویق است. آنها پشتیبان و سمت شما هستند و به بلند شدن شما زمانی که زمین میخورید کمک میکنند. آنها یکی از بزرگترین طرفداران شما هستند و شما همواره میتوانید روی آنها حساب کنید.

چالشگر

کسی که ترس و واهمه ای از گفتن هرآنچه که باید به همان شکل اصلی ندارد. آنها شاید قطب مخالف شما باشند که این اتفاق خوبی است زیرا به شما نظرهای جدید میدهند و به شما کمک میکنند که نقاط کور را ببینید. توصیه های آنها ممکن است گاهی اوقات بسیار ناراحت کننده باشد، اما شما این را میدانید که این ازث اهمیت و مراقبت می آید و نه انتقاد.

مخرب منطقه آسایش

این فرد کسی است که شما را از منطقه امنتان بیرون میکشد و شما را تشویق به انجام کارهای جدید میکند. آنها همان دوستی هستند که همیشه برای امتحان کردن چیزهای جدید، شما را همراهی میکنند و کمک میکنند که برای انجام کارهای خارج از نقطه آسایشتان یختان بشکند.

انگیزه دهنده

این شخص احتمالا از شما جلوتر است. برای شما الهام بخش هستند چرا که احتمالات را در حین انجام کار به شما نشان میدهند.

فضای امن

این دوست همانی است که شما 100 درصد با او راحت هستید و همیشه با او خود واقعی تان هستید. آنها شما را می خندانند و به شما یادآوری میکنند که خودتان را خیلی جدی نگیرید. آنها همیشه گوش شنوای شما هستند.

این افراد میتوانند کسانی باشند که شما از پیش میشناسید اما اشکالی ندارد اگر آنها را تا کنون ملاقات نکرده اید. شاید کمی زمان ببرد که آنها را ببینید و چنین رابطه ای بسازید. بعضی از آنها را نیاز نیست که شخصا بشناسید. برخی از مشوق های شما میتوانند افرادی باشند که شما آنها را هرگز ملاقات نمیکنید اما به صورت پیوسته از آنها یاد میگیرید.

اگر هنوز چنین افرادی در زندگیتان نیستند، باید دوستان جدیدی پیدا کنید. پیدا کردن دوستان جدید ترسناک به نظر میرسد؟ اما این به بدی آنچه که تصور میکنید نیست!

آیا میدانید که در حقیقت برای دوستی دستورالعملی وجود دارد؟ در اکثر مطالعات صورت گرفته توسط جامعه شناسان، مشخص شده است که 3 عنصر کلیدی وجود دارد که دوستی را شکل میدهد: نزدیکی، تعاملات متداوم و یک تنظیم جمعی، جایی که مردم احساس میکنند میتوانند از گارد خود عقب نشینی کنند.

زمانی که سنتان کمتر است، تمام مواد لازم را به صورت آماده به زندگی خود تزریق میکنید- دوست شدن با کسی که با او به مدرسه میروید یا ورزش میکنید یا در یک کلاس آموزشی هستید بسیار آسان است. اما زمانی که کمی بزرگتر میشوید، فرصت کمتری خواهید داشت و این مسیر بسیار دشوار میگردد.

اگر خودتان را به خاطر نداشتن دوست سرزنش میکنید: دست نگه دارید. شما مشکلی ندارید اگر دوستی های عمیقی در زندگی ندارید. این اتفاق برای تمام ما زمانی که سنمان بیشتر میشود خواهد افتاد.

لیست زیر می تواند اهرمی باشد برای پیدا کردن تیم رویاییتان:

در جایی عضو شوید

بهترین راه برای یافتن افراد جدید انجام کاری جدید است. زمانی که کارهای جدیدی انجام میدهید، شما با چندین مدل انسان برخورد میکنید.

بیرون بروید

شرط میبندم که هرکسی که این مطلب را میخواند از فکر مجبور بودن به صحبت کردن با افراد جدید یا قرار گرفتن در اجتماعی جدید دستهایش عرق میکند. به عنوان یک فرد بالغ یافتن دوستان جدید، کار آسانی نیست- اما این بدان معنی نیست که این کار نشدنی است.

این بدان معنی است که شما مجبور به ترک نقطه امن خود هستید. شما آسیب پذیر خواهید شد و این اتفاق ترسناکی است اما این تنها راه است.

دلیل ترسناک بودن این قضیه این است که ذهن ما عاشق راحتی است. این دلیلی است که شما دوباره و دوباره به همان الگوهای قبلی باز میگردید.

اما در این مرحله از زندگی، شما به دنبال راحتی نیستید، به دنبال رشد و پیشرفت هستید. باید از موضع ناراحتی به راحتی و آسایش برسید.

برای داشتن دوستانی جدید، باید نسبت به آن فعال باشید. اگر به توصیه بالا مبنی بر عضویت در گروهی جدید عمل کرده اید و شخصی را پیدا کرده اید، اولین قدم را بردارید. او را به خوردن قهوه یا دیدن یک فیلم یا همراهی برای شرکت در یک همایش دعوت کنید. یختان را با نظر دادن به یک نفر یا پرسیدن یک سوال و یا معرفی خودتان بشکنید.

نگاهی دوباره به حلقه دوستانتان بیندازید

قبل از اینکه افرادی که میشناسید را کسر کنید و بر روی یافتن دوستان جدید متمرکز شوید، بار دیگر به آن حلقه نگاهی بیندازید.

آیا دوست یا همکاری قدیمی وجود دارد که دیگر با او در ارتباط نیستید؟ به آنها دسترسی پیدا کنید و سلامی کنید و ارتباط را از سر گیرید.

آیا همسایه ای دارید که به امور باغبانی به اندازه شما اهمیت میدهد و یا همکاری که مثل شما عاشق آشپزی است؟ آنها را به یک قهوه دعوت کنید و یا از آنها بخواهید که برای انجام یک فعالیت مشترک به شما بپیوندد.

دوست دوست شما

لیست فراوانی از افرادی که شما تقریبا با آنها در ارتباط هستید وجود دارد، که به سادگی میتوانید با آنها ملاقات کنید.

اگر یک دوست عالی در زندگی دارید، این احتمال وجود دارد که آنها نیز افراد معرکه ای را میشناسند. از آنها بخواهید قراری دسته جمعی برای گسترش روابط ترتیب دهند. حتی میتوانید با ترتیب دادن یک مهمانی، افراد مختلف را به دور هم جمع کنید.

آنلاین

دوستی های آنلاین میتوانند به شدت پرمعنی باشند، و گاهی به دوستی در دنیای واقعی نیز، ختم میشوند. فضای مجازی سرشار از فرصت برای ارتباطات جدی و عمیق با افرادی است که نقاط مشترکی دارند. اما نسبت به دوستی های آنلاین هوشیار باشید و نکات امنیتی را رعایت کنید.

در آخر فراموش نکنید که ساختن یک دوستی عمیق زمانبر است. از یک فرد خیلی زود توقع فراوان نداشته باشید. مشکلی نیست اگر کسی به پیشنهاد بیرون رفتن شما جواب رد دهد. شاید آنها در موقعیت تشکیل ارتباط جدید نیستند و یا هزاران کار دیگر برای انجام دادن دارند و در اغلب مواقع این مسئله به شما ربطی ندارد، پس نیازی نیست به خودتان سخت بگیرید. خودتان را خارج از دایره همیشگی قرار دهید و با افراد جدید آشنا شوید.

 

منبع: melrobbins.com

motivationproductivityself confidenceself managementالهام‌بخشانگیزشیبرند سازیپادکستتکنولوژی ارداتوسعه فردیتولید تیزر تبلیغاتیجمله الهام‌بخشدپارتمان الکترونیکدپارتمان برنامه نویسیدپارتمان گرافیکدپارتمان مدیریتریبرندینگزندگیزندگی هدفمندساختن تیم قویکسب و کارمدیریت دولتیمدیریت رسانهمدیریت شخصیمدیریت صنعتیمدیریت مالیمدیریت موثرمستندسازی
28
Like این post
152 Posts
ARDAmc

نوشته های اخیر

غلبه کردن بر تنبلی

غلبه کردن بر تنبلی

غلبه کردن بر تنبلی تنبلی حالتی از بی عملی و...
ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟ در سال...
برای بهره وری بیشتر نه بگویید !

برای بهره وری بیشتر نه بگویید !

برای بهره وری بیشتر نه بگویید ! کاری انجام ندادن...
  • Previous Postراه کارهای خودمراقبتی در زمان دورکاری
  • Next Postچگونه در کار خود غیرقابل جایگزینی باشیم؟

Related Posts

رهبران بزرگ مهربان هستند نه خوب!
کسب و کارمدیریت

رهبران بزرگ مهربان هستند نه خوب!

4 کار را در زمان استعفا فراموش نکنید
رفتار سازمانیکسب و کار

4 کار را در زمان استعفا فراموش نکنید

Leave a Reply (Cancel reply)

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*
*

Logo_exhiReg25620103537188210920103537188
Arda Technology Company has started its activity since 2016 by using young and creative human resources. The company is involved with the benefit of expert departments of Programming and Website Design, Network and Equipment, Graphics and Advertising, Management and Electronics.

Contacts

Iran, Shiraz, Sadra, Pasdaran Boulevard, Sezar Building, 2nd Floor, Unit 7
Call Center: 071-36996

Our company

  • Consultation request
  • Cooperating with us
  • Job opportunity
in
Copy