اکثر مردم قدرت و ضعفهای خود را در مراحل اولیه زندگی خود تشخیص میدهند، رهبران موفق می توانند چنین استدلال كنند كه این امر باید به گونه دیگری باشد. به بیان دیگر، ما به از یاد بردن قدرتمان و استفاده موثر از آن تمایل داریم و به جای آن، به شدت تلاش می کنیم نقاط ضعف خود را گسترش دهیم.

گاهی ما تمایل به دیدن اتفاق های منفی اطرافمان داریم و در عوض تمام انرژی های مثبت پیرامون خود را از دست می دهیم. البته، تمام روزها این چنین نیستند. در برخی موارد، ممکن است به این دلیل باشد که ما از مجموعه مهارتهایمان اطمینان نداریم.
بدون در نظر گرفتن دلیلی، ممکن است احساس اضطراب کرده باشید زیرا به نظر نمی رسد کارهایی را که در حال انجام آنها به درستی هستید را درک کرده باشید – درعوض، ممکن است متوجه نقاط ضعف خود شوید. اگر از جستجو برای نقاط قوت خود خسته شده اید، توجه کنید که راههایی وجود دارد که شما به سادگی، بدون زحمت زیاد میتوانید قدرت و ضعف خود را بشناسید.
در زیر 4 روش برای کمک به شما در شناسایی نقاط قوت خود را مشاهده میکنید:
یک تست شخصیت را تکمیل کنید.
تست شخصیت علاوه بر مهارتهایی که که دارید، به شما در شناخت پنج خصیصه اصلی شخصیتتان کمک میکند، با توجه به اینکه در مورد آنها آگاهی ندارید.با این حال این شاید بهترین روش برای شناسایی اینکه در چه چیزی عالی هستید نباشد، بلکه به شما کمک می کند تا به جنبه های مختلف شخصیت خود نزدیک شوید. دانستن اینکه شخصیت شما از چه چیزی تشکیل شده است ، یک عنصر اساسی برای فهمیدن مسیر مناسب شغلی است که ممکن است بخواهید طی کنید ، افراد مناسب برای بودن در کنار آن و اهداف صحیحی که باید دنبال کنید.
آزمون استعدادیابی را انجام دهید.
یک آزمون استعدادیابی در واقع برای تعیین توانایی فرد در یک مهارت خاص یا یک حوزه دانش ایجاد می شود. این امر به شما کمک میکند با پرسیدن یک سری سوال و بر اساس پاسخ هایی که ارائه می دهید، درک کنید که چه مهارتهایی را کسب کنید، و ارزیابی می کند که شما با کدام مهارتها خواهید درخشید. مطمئن شوید که حتماً آزمون مناسب را انجام داده دهید، زیرا می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید کدام مسیر شغلی برای شما مناسب تر است.
بازخورد دریافت کنید.
گرفتن بازخورد از دوستان، خانواده و همکاران روشی عالی برای دسترسی سریع و آسان به نقاط قوت و مهارت های مختلفی است که در گذشته در اطراف آنها نشان داده اید. این فعالیت ممکن است شامل یک سری سؤالات پیرامون علایق، سرگرمی و موفقیت های قبلی باشد. مکالمه را اینگونه پیش ببرید که اول از همه از علایق و سرگرمی هایتان بگویید یا به بیان دیگر کاری که با اشتیاق بتوانید ساعتها مشغول آن باشید. از دوست خود بخواهید که سه تا پنج نقطه قوت از شما که نسبتا به چیزی که تعریف کردید مربوط می شود را بیان کند. این ممکن است شامل نقاط قوت مستقیم بلکه مهارتهای قابل انتقال باشد. در ادامه، طی یک دقیقه یک سناریوی داستانی را تهیه کنید تا بتوانید آن مهارت ها را برای نزدیک تر شدن به اهداف شغلی خود استفاده کنید. دوستانتان را از افکارتان مطلع کنید.
از شماره شناسی استفاده کنید.
این پیشنهاد شاید کمی جنجالی باشد چرا که شاید مفهوم کلی آن را باور نکنید و این کاملا طبیعی است. با این اوصاف، آگاه بودن نسبت به چنین پیشنهادی عالی است، چرا که شاید روزی بخواهید آن را امتحان کنید. شماره شناسی به رابطه رازآلود بین اعداد و رخدادهای مشخص اشاره دارد. شما میتوانید با چک کردن آن اطلاعات بیشتری از خودتان پیدا کنید و شاید برای رشد کردن راهی پیدا کنید.
پیدا کردن راهی برای بهبود قدرتتان و توانایی هایتان شاید گاهی سخت به نظر برسد. اما نزدیک شدن به این امر از دیدگاههای مختلف می تواند منافع بزرگی را برای پیشرفت شخصی و شغلیتان به همراه آورد. همیشه بر روی بهبود خودتان از هر راه ممکن تمرکز کنید. این ممکن است با استفاده از روش های سنتی و یا حتی به سرعت با استفاده از نکات فوق صورت گیرد. نکته مهم این است که مطمئن باشید به طور پیوسته از هرآنچه که برای شما عالی کار میکند استفاده کنید و شما خیلی زود نتیجه تلاشهایتان برای خودتان را میبینید. متوجه خواهید شد که قدرتتان هم از نظر کمیت و هم از نظر کیفیت به مرور زمان بهبود یافته است.

منبع: addicted2success.com