شاید مدیر شما رفتار مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌ شما به گونه‌ای باشد که از آستانه صبر شما فراتر رود و تصمیم بگیرید تا با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما قطعا این روش درستی برای استعفا نیست. پس اگر قصد ترک شغل فعلی خود را دارید، با اردا همراه باشید تا به شما نکاتی را در این زمینه بگوییم.

استعفایی کوبنده برای بسیاری از کارمندان خوشآیند است اما انجام ندادن این کار کاملا به نفع شماست، زیرا عواقبی دارد که می تواند تا مدت ها برایتان دردسرساز باشد. چیزی که در فضای مجازی وجود دارد و شما با یک جستجوی ساده می توانید آن را پیدا کنید انواع مختلفی از ویدیوهای استعفای کارمندان است. اگر می خواهید ویدیوی بعدی از شما نباشد که تا پایان عمر آن را در فضای مجازی ببینید خواندن ادامه این مقاله را به شما توصیه می کنیم.

اگر شانس به سراغتان آمده یا ارث هنگفتی به شما رسیده است، شاید چنین استعفایی کوبنده مناسب شما باشد یا حتی اگر به هیچ کار دیگری نیاز ندارید و به هر نحوی می خواهید استعفا دهید به شیوه استعفای خود به خوبی فکر کنید و این نکات را در زمان استعفا رعایت نمایید.

قبل از اینکه چیزی بگویید حتما میز خود را خلوت کنید.

اگر نمی خواهید بعد از اینکه استعفای خود را عنوان کردید رئیستان را ببینید و یا او به شدت ناراحت شده که حتی به شما فرصت برداشتن وسایلتان را نمی دهد پس خودتان زودتر این کار را انجام دهید و یا منتظر بمانید تا خود آنها وسایلتان را بسته بندی کنند و برایتان بفرستند.

همواره مودب باشید.

می دانم و مطمئن هستم که بسیار از استعفای خود خوشحال هستید، اما بسیار به رفتارتان توجه کنید. درحالیکه رئیس شما دلیل رفتن شما از آن شرکت است، و حتی از ترک همکارانتان بسیار خوشحال هستید و یا شاید آنها شما را تشویق نیز کنند اما فراموش نکنید که همه شاهد رفتار شما هستند. استعفا دادن بدون اعلام قبلی، چه مودبانه و چه غیر مودبانه، شخصیت شما را نزد رئیستان تخریب کرده است اما محترمانه ترک کردن آنجا می تواند اثر درستی بر سایر کارمندان بگذارد.

همه چیز را بنویسید.

سخنرانی های احساسی جالب هستند اما اغلب آنگونه که تصور می کنید مانند یک قهرمان افسانه ای این کار را انجام نمی دهید. به جای آن، یک نامه محترمانه و خوب برای استعفا بنویسید و یک نسخه از آن را به رئیستان تحویل دهید و نسخه دیگر را به واحد امور انسانی مجموعه تحویل دهید تا آن را در پرونده شما قرار دهد. در آن نامه کاملا مبسوط توضیح دهید که چرا می خواهید آنجا را ترک کنید.

شاید برایتان سوال شود که چرا باید این کار را انجام دهند؟ چرا که اگرچه که شما پل های پشت سر خود را خراب کرده اید اما اجازه دهید که کمپانی متوجه مشکلات زیرساختی آنجا شود. در غیر این صورت، شما هیچ دستاوردی جز تخریب شهرت خود نخواهید داشت.

خشمتان را برای دو هفته دیگر کنترل کنید.

شما هر زمانی که تحت فشار باشید می توانید استعفا دهید ولی به شما توصیه می کنیم که دو هفته به خودتان زمان دهید و صبر کنید. راهکار آخر شما نوشتن نامه استعفایتان باشد که آن را به مدیرتان تحویل می دهید و در آن ذکر کرده اید که تا دو هفته دیگر محل کار خود را ترک خواهید کرد. با این کار هم به فرهنگ سازمانی و قوانین آن پایبند بوده اید و هم می توانید در کمال آرامش امتیازهای عقب افتاده خود را طلب نمایید. امتیازهایی مانند اضافه کاری و یا حقوق عقب افتاده.

منبع: www.inc.com